2006年卒ウィルプラウド・ホールディングスの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

ウィルプラウド・ホールディングスの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからウィルプラウド・ホールディングスを志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	どうしてこの会社を受験しようと思ったのかと（志望理由）、唐沢社長が書いた本を読んでの感想をそれぞれ800字以上で提出するもの。
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	事業内容よりも社員さんの魅力がよくわかる説明会です。また、選考とは関係なく、就活生へのアドバイスもあり、とても楽しいものです。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	難易度はSPIよりもやや簡単だと思います。ただ、言語と非言語の分野がバラバラで出てきたので少し戸惑いました。性格テストは一般的なものでした。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次：（グループ面接、学生6面接官2）自己PRと志望動機、10年後の自分と30年後の自分について。これらを3分間でまとめて発表二次：（個人面接、学生1面接官2）「高校・大学のなかでこれは頑張ったなと思うこと・失敗したな、逃げてしまったなと思うことについて」と「小学校・中学校のなかでこれは頑張ったなと思うこと・失敗したな、逃げてしまったなと思うことについて」最終面接：（グループ面接、学生2役員3）短所も含めた自己PR、「もし自分が社長だったら様々な問題に対してどう対応するか」を中心に聞かれました。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	実際にどんな感じで仕事をしているのかと内定とるためにはどうしたらよいかについて話してもらいました。

企業研究

内容	ベンチャー・オンラインの運営しているサイトのある会社の「IMAGE」を自分で作ってみたり、その際にどのような事を書いているのか、どのような点をポイントにしているのかなど注意してやってみました。後は他社と比較して企業を客観的にみたりしていました。

内定（内々定）

拘束や指示	内定通知から1週間後までに返事をすること
通知方法	メール
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	すごく時間をかけて自分の事を見てくれているんだなと思いました。各選考後の合否の通知も予定通りにきたし、何一つ不満はありませんでした。また、二次選考で会長さんとお話できる機会があるのと、三次選考で営業体験が出来るのは良いと思いました。
アドバイス	自分を信じて、ありのままで挑戦することが大切だと思います。また、常に「なぜ？どうして？」と考えることをしていくと良いと思います。そして、最後は気の持ちようです。焦らず、楽しくやってやろうというくらいがいいと思います。

ウィルプラウド・ホールディングスの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからウィルプラウド・ホールディングスを志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

S