2005年卒臨海の事務系総合職の選考対策情報詳細 (2024/06/02公開)

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	ビデオ上映を交えながら、主に会社案内に記載されていることを強調している感じでした。実際に現場の社員さんが2人、模擬授業として私たちに実践して下さいました。やはり圧倒されてただすごい、って思うばかりでした。それらを見て、面接で私たちが行う模擬授業のヒントにして欲しいとのことでした。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式／作文
課目	英語／国語、漢字／その他
内容	・記述式（＋1次面接）…5教科の中から2教科を選ぶ。レベルは高校受験程度でかなり易。私は英語と国語を選びました。・作文（＋2次面接）…『5年後の私その為に』というタイトルを指定され、それに沿った内容を800字程度で書くというものでした。　それぞれ、直接選考に関わるといったものではなく、あくまでも重点は模擬授業であるとおっしゃってました。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	大したことは聞かれませんでした。1次では模擬授業の印象を言われました。（私はとても誉められました。）あとは志望動機くらいなもんで、雑談で終わったって感じでした。既にこの時点で『うちの会社に来ない？』とラブコールをもらいました。　2次は社長面接でした。こちらもほとんど雑談のようなもの。模擬授業を誉められ、学校で現在やっている勉強について聞かれました。私はゼミで研究していることを言いました。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

内定（内々定）

拘束や指示	まだ就職活動中でしょうから、と大変理解のある形です。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	結果通達が早い。明確に～日後と言ってくれるので目安になって良かったです。後は人事の方がとても感じが良くて居心地が良かった。私は選考過程で1度も研修などがなかったのでとてもスムーズに決まりました。
よくなかった点	面接にもっと時間をかけるべきなのかなとも思いました。確かに模擬授業で講師としての適性を見てるのだろうけど、それだけじゃその人の人柄が見えないときもあるんじゃないかと。。最終面接が10分ってのは驚きでした。
アドバイス	どの企業を受けるときも、その企業が第一志望であると強く自分に言い聞かせることです。そうしないと絶対に内定はありえないでしょう。仮に中途半端な気持ちで受けて内定をもらったところがあったとしたら、そこで働く人は必ず幸せにはなれないと思います。

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