2005年卒臨海の選考対策情報詳細 (2024/10/25公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

臨海の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これから臨海を志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	会社説明・短いビデオ・模擬授業・質疑応答他社より時間が長め。模擬授業は選考を進める上で非常に参考になるので、ポイントはメモして実行するべき。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	その他
課目	その他
内容	英・数・国・理・社から2科目選択。高校入試そっくりの問題。塾講師や家庭教師の経験があれば問題ないと思う。簡単なだけに高得点を取る必要があるかも・・・。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	普通の質問。すごくなごやか。自然体で良いと思う。模擬授業後の面接なのでなので、そのことなどについても。面接よりも模擬授業で「その人」を見ているように思った。 ☆1次選考→模擬授業5分・個人面接・筆記2科目 ☆2次選考→模擬授業10分・社長との個人面接・作文800字
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	模擬授業（希望指導科目でテーマは自由）就活生を生徒と見立てて指名しながら。筆記よりも面接よりも1番大切！！かな？？大切なのは「元気な声・スマイル・他の人との差別化」ヘタでもいいから前を見て、楽しそうに、大声で話していればOKだと思う♪黒板書きっぱなしやノート見っぱなしではアピールできない。声がふつうの話し声で、下向いて、しかも暗かったりすると最悪★ 印象付けができれば完璧☆☆☆人を笑顔にできるような授業をしてください。笑いを取るのとは意味が違うので、勘違いはしないでくださいね・・・

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

内定（内々定）

拘束や指示	内定後、研修や授業の講師として参加できる。手当あり。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	とにかく早かった。時期のせいもあるかもしれないがエントリーから内定まで一月以下☆モチベーションが高いまま保てた。また、1次選考からある模擬授業で人間の内面性・実力を存分にアピールできた。
よくなかった点	模擬授業で指名する生徒（就活生）が以上に少ないと微妙・・・。一人だと一人を指名しっぱなし。
アドバイス	模擬授業は恥ずかしいかもしれません。勇気がいると思います。面接も同じかもしれませんが・・・それ以上です。だから私は模擬授業前に最も恥ずかしい思いをしておこう★と思い、家族に模擬授業を見てもらいました。最高のスマイルで家族の前で情熱的に授業・・・こんなに恥ずかしいことはありませんでした。特に年下の弟・妹の意見は的確です。「教育実習の先生もそぉだったけど、その声だと小さすぎて教室の後ろの人は聞こえないよ」と言われました。自己満足では乗り切れません。チャンスは1回だけです。ゼヒ、家族の前で練習してください。度胸も付けられるし、勇気ももらえます！声は大きすぎるくらいに出してください！教育実習経験者だからといってゆだんはできないと思います。ちなみに私、教育実習は経験していないし、教員免許も持っていませんょ(^-^)これからの人たち、がんばって！！

臨海の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これから臨海を志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

臨海

特別企画【PR】

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

S