2010年卒臨海の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	履歴書も必要。なぜ教育業界か。アルバイト経験。兄弟構成。など簡単な内容
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	企業紹介、社員による模擬授業、今後の選考内容。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	作文

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	2次面接は穏やかで雑談のような感じです。最終面接は志望動機、他社の選考具合、自分の長所・短所、アルバイトの話などでした。ここは最終までは比較的に進めるようです。最終が勝負だと仰っていました。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	教室見学をしたいと申し出て、させていただきました。そこで教室の雰囲気を感じ取り、仕事内容なども伺いました。

企業研究

内容	業界研究は色んな企業の説明会に参加して比較しました。また業界本や就活サイトで研究しました。企業研究も就活サイトで研究しました。あとは教室見学や社員さんと話して、雰囲気や特徴を掴みました。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	選考結果が決められた日程の決められた時間に来るので、待たずにすんだところが良かった。
よくなかった点	選考結果が常に2週間後だったので、もう少し早くして欲しかった。説明会から内定まで4ヶ月（12月から4月）かかった。しかし説明会に参加したのが遅ければもっとスムーズに進む模様。
アドバイス	企業にはそれぞれ方針や目指しているものがあって、そこに向かってどのようにアプローチしているのかを聞けるのは今の時期だけなので、たくさんの企業を回って自分と共感する企業を見つけて下さい。あとは、筆記はなるべく早めに対策をしておいた方がいいです。面接は慣れが必要なので、本命の前に面接をたくさん受けておくことをおすすめします。

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