2005年卒Wasseコーポレーションの総合職の選考対策情報詳細 (2024/07/07公開)

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	アピールシートというものでした。志望動機・大学生活でがんばったこと（？）・自己PRだったと思います。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	事業内容の説明や、考え方などで説明が終わったあとグループに分かれて質問会がありました。

リクルーター

接触	始めに、1回だけ会った

筆記

形式	記述式
課目	英語／国語、漢字／一般教養・知識／クレペリン
内容	記述式でした。英語の長文や時事問題がありました。最後に新しいことわざを3つ作って意味も書きなさいというものがありました。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機・当社にはいってなにがしたいか
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	週休2日の中で、何かイベントを企画してくださいというものだったと思います。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	教育業界で少子化や学力低下問題など自分なりに考えた程度でした。

内定（内々定）

拘束や指示	手渡しをしたいので取りに来て欲しいといわれました。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	人事の方がとても温かかったです。筆記はそんなに重点を置いてないので気楽に受けていいと思います。
よくなかった点	質問をはぐらかされることがあります。特にノルマ問題など・・・。
アドバイス	1つの内定に安心せず、自分の可能性を広げて見たほうがいいと思います。また、業界で絞れない人は職種で絞ってみてもいいと思います。

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