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選考スケジュール

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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 志望動機・自己PR等 一般的な質問に加え、フラット35のPRアイディアを問うものがありました。
形式 指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装 リクルートスーツ
内容 会社説明会の際エントリーシートの記入がありました。
(面接者の質問の7~8割は、エントリーシートの内容に関連していた印象です。)

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 マークシート
課目 数学、算数/国語、漢字/性格テスト/一般教養・知識
内容 知識・知能検査はSPIに近い印象でした。(問題の難易度はやや平易~中程度)論理的思考力や性格診断等のテストがありました。
但し、選考がかなり進んだ段階での知識・知能試験のため、足切りのための試験というより、選抜するための試験だったと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 エントリーシートを中心に面接官が質問をしてきました。
面接時間が30分~1時間と長い時間をとってくれました。自分自身の専門・得意分野のPRだけでなく、金融や建築に関する知識があると非常に有利だと感じました。
圧迫などは無く、面接官の方々は皆人柄のよい方々でした。
回数 面接は無かった

グループディスカッション・グループワーク

内容 集団面接(最終面接のみ集団、後は受験生1人の個人)はありましたが、ディスカッションはありませんでした。

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 インターネットを利用して企業・業界情報を入手しました。
また1~2次面接で、直接職員の方々に質問し、生きた情報をしいれました。

内定(内々定)

拘束や指示 他の選考を辞退し、(就職活動を終え)入構の意志があるか問われました。
通知方法 電話
タイミング 予定より遅かった

コメント

よかった点 ・お会いした面接官や職員の方々(10人以上)は皆、人柄がよかった点
・面接に時間をかけてくれた点等
よくなかった点 ・面接回数(5~6回)と長さを負担に感じる人も多少いるかも知れません。しかし、それを是非チャンスと考えてください。
アドバイス 不況の就活中、苦しい時、辛い時があると思います。
世間に目を向ければ、日本中に住まいを持てず困っている人がいます。
『嫌なことでも頑張る!』
将来JHFで皆さんと働き、日本を支えていけることを期待しています。Good Luck!

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