2008年卒明治安田システム・テクノロジーの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	研究課題・学業以外で力を注いだこと・免許資格・趣味・SE（IT業界を目指す理由）・志望動機・その他の自由記述欄
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	IT業界全体の説明とSEの職務内容

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	数学、算数／性格テスト／一般教養・知識
内容	問題全般、比較的簡単な中学程度の数学の問題だったと思います。性格テストは60問くらいのやつだったと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	自己PR・志望動機・SEを目指す理由と基本的にはエントリーシートに書いた内容を聞かれ、他社で行われた独特な面接経験について聞かれました。ただ、その内容を少し掘り下げていく感じの面接でした。後、やや圧迫ぎみの質問があって、そのエントリーシートについて弱点だと思われるところを少し掘り下げて質問されます。例としては、浪人期間や就職活動始める時期などです。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	情報と問題がかかれたカードを配られ、その問題を各自がもつ情報で解決していくという内容でした。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	リクナビやwebで検索、そしてやはり配られた資料に一番目を通しました。合同企業説明会や個別説明会で配られる資料をよく読み、足りないところをwebやリクナビで補いました。

内定（内々定）

拘束や指示	できれば、一ヶ月以内、もしくは次の懇談会までと言われました
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	説明会、筆記試験、面接、全体的によかったと思います。面接も嫌にならない程度の圧迫が少しある程度で、人事の方の対応もすごくよかったです。
よくなかった点	情報の開示がされてない点。平均年齢、平均年収、有給消化率、3年後の離職率など、就職活動をしていく上でほしいと思われる情報がどこを見てものっておらず、その部分がよくなかったと思います。
アドバイス	第1志望の企業があるなら、エントリーシートなど自己PRなど完璧にかけるようになってから、チャレンジしたほうがいいです。けして、第1志望を最初に受けるなどはしないほうが懸命です。とりあえず、興味があるかもしれないと思ったら、どんどん説明会に参加し、少しずつ的を絞っていけばいいと思います。

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