2011年卒明治安田システム・テクノロジーの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

明治安田システム・テクノロジーの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これから明治安田システム・テクノロジーを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	説明会にて配布され、筆記合格者のみ記入して、次回選考に持参という形式でした。・SEを目指す理由・学生時代力を注いだこと　など
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPIとほぼ似たような内容だったような気がします。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	①集団面接社員2：学生2or3 ・どうしてSE？・この会社の強みって？・自分の強みが仕事のどんなところに活かせるか。・学生時代頑張ってきたことは？面接官によってだいぶ質問内容は違ったようです。ですがほとんどESに沿っての質問です。私の場合は、かなりSE職の志望度について追求されましたが、笑いのおこる和やかな雰囲気でとても答えやすかったです。 ②個人面接社員2：学生1 志望動機は聞かれず。なぜIT企業志望なのか、だけ聞かれました。あとはESに沿って、学生時代頑張ってきたことについてなど。一番多かったのは、「こんな時あなたならどうする？」といった形式の質問でした。自分の考えを、簡潔にわかりやすく正直に伝えることが大切だと思います。雰囲気はピリッとした緊張感はありましたが、圧迫感はまったくありませんでした。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	5人か6人のグループで、それぞれカードを持ち、カード情報を口頭のみで共有して、嘘をついている人1人と、オフィスの机配置と人物を一致させるといったものでした。私たちは制限時間内に答えを出せませんでしたが、正解云々より、GWの中でどのような働きをしていたか、を見ているようです。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	3〜5人の社員と会った
内容	選考を進めていく中で、座談会形式で社員の方とお話をする機会がありました。

企業研究

内容	業界研究はとにかくその業界の会社説明会に参加して、色々学んだり比較したりした。企業研究は、リクナビや会社資料、会社HPなど。

内定（内々定）

通知方法	電話

よかった点	・人事の方がとても親切。面接前にだいぶ緊張がほぐれた。・社員の方と話す機会がたくさんある。・選考結果の連絡が早かった。
アドバイス	とにかく色々な業界、会社の説明会に足を運ぶことが大切だと思います。業界を狭めてしまうほどもったいないことはありません。自分の可能性を広げるためにも、とにかく行動あるのみ、です。会社説明会に行くだけで、様々な業界研究ができます。就職活動はとても長く、辛いこともたくさんあると思います。ですが、どんなにつらくても途中で諦めないで下さい。私も初めて内定をもらったのは7月に入ってからでした。周りが決まり始めると焦りますが、最後まで諦めなければ結果はついてくるはずです！

よかった点

・人事の方がとても親切。面接前にだいぶ緊張がほぐれた。
・社員の方と話す機会がたくさんある。
・選考結果の連絡が早かった。

アドバイス

とにかく色々な業界、会社の説明会に足を運ぶことが大切だと思います。
業界を狭めてしまうほどもったいないことはありません。
自分の可能性を広げるためにも、とにかく行動あるのみ、です。
会社説明会に行くだけで、様々な業界研究ができます。

就職活動はとても長く、辛いこともたくさんあると思います。
ですが、どんなにつらくても途中で諦めないで下さい。
私も初めて内定をもらったのは7月に入ってからでした。
周りが決まり始めると焦りますが、最後まで諦めなければ結果はついてくるはずです！

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