2015年卒明治安田システム・テクノロジーの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2013年							2014年												2015年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	研究課題（ゼミ・卒業論文）または興味のある科目（好きな科目）学業以外で力を注いだこと（スポーツ、文化サークル活動等） SE（IT業界）を目指す理由志望動機その他自由記述欄（自己PR等）
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

服装	リクルートスーツ
内容	RPG風な感じだった筆記も一緒に受けました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数
内容	SPIの基本問題しっかし勉強すれば苦手な人でも大丈夫！

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	集団面接（面接官2:3学生）30分和やか・自己PR ・志望動機・クラブについて・SEのイメージ・なぜ資格を活かした業界じゃないのか・逆質問（私はなぜだか他の2人より突っ込んだ質問をされませんでした）その後、面接官だった人と座談会（30分）個人面接（面接官2:1学生）30分少し厳しい（圧迫感なし）・自己PR ・志望動機・長所と短所・学生時代に力を注いだこと・なぜ資格を活かした業界じゃないのか・残業に対してどう思うか・大学で学んだこと・生命保険に対する認識（どう思うか）・SEで大丈夫？みたいな内容・逆質問その後、若い人事と3年目の社員の人と座談会（30分）
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	情報カードを使ってみんなで（6人）解いていくもの 2人の集団面接をする人がチェックしてるこの手のGWは必ずいらない情報が入ってます。違う企業ですが新入社員、役員と、持つ情報量が違う中でどのように考え、行動するのか分かると言っていました。なので、やはりみんなで受かろうという意識が大切だと思います。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	サイト、知人の意見を聞く似たような企業も調べて業界として当たり前のこと、企業間で異なることを知る

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	集団面接は全体として質問をすることもあったのですが、それぞれのESで気になったことを聞かれました。集団ですが一人ひとりを見てくれていると感じました。個人面接の時、予定としては30分の面接と30分の若手社員との座談会だったのですが、わがままを言って1時間半くらい若手社員の人と雑談をさせて頂きました。本当に楽しかったです。ここで働きたいとさらに思い、決心ができました。
よくなかった点	集団面接から個人面接まで約1か月も期間がありました（私がわがままを言ったのでこうなったのですが…）なので不安が大きかったです。しかし、準備はしっかりできました。
アドバイス	MYTECNOの説明会を聞いて2次選考に進んだ時、志望度は高くありませんでした。面接をして志望度がぐんっと上がり、第一志望になりました。元々、金融を志望していたのですが考え方は変わるんだなと思いました。興味のない業界は逆に合同説明会とかでいいので聞くといいと思います。私はアミューズメントを聞いてみて、「人を喜ばせられる」ということにも違いがあるなと感じました。この業界には行きたくないと知るのも重要だと思います。

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