2006年卒ジェイアール西日本伊勢丹の総合職の選考対策情報詳細 (2025/02/18公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	自己PRと志望動機
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	きれいめの服装
内容	企業紹介と若手社員との質問会。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト／クレペリン

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	学生時代にがんばったこと、将来どんな社会人になりたいか、ゼミのことについて、アルバイトのことについて等々、かなり深く掘り下げて聞かれた。
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	6名がそれぞれ社内のクラブの部長になりうまい具合に予算を配分するというもの。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	6人以上の社員と会った
内容	他の百貨店とどう違うか、何ができるか、なぜ伊勢丹をえらんだのか等々。

企業研究

内容	実際に関西の大手百貨店を客として歩き回った。ネット、説明会等々。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	常時雰囲気が穏やかだった。電話連絡が早かった。
アドバイス	自分に嘘をつかず、本当にやりたいことは何か、またそのためにはどうすればいいのかを常に考え続けていればいいと思います。後は自己管理をしっかりとして下さい。

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