年 | 2004年 | 2005年 | 2006年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
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エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | 左側は履歴書のような内容。右側は自由記入。 ちなみに、自由記入欄は普通に文字だけで埋めました。 |
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形式 | 指定の用紙に手で記入 |
選考との関係 | 無関係だった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | 社員の方のお話(講演?)と、若手社員さんへの質問会。質問会は小グループに分かれて行うので、十分に質問ができる。雰囲気は笑いもあって和やか。服装は、私服の人も多かった。 |
接触 | ない |
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形式 | マークシート/Webテスト |
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課目 | 性格テスト/事務処理テスト/クレペリン |
内容 | Webは性格テストとちょっとした自己PRを書く程度だった。 |
雰囲気 | 和やか |
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質問内容 | 株価、趣味について、志望理由(なぜ百貨店か、なぜ伊勢丹か)、学生時代に頑張ったことと乗り越えた壁etc |
回数 | 3回 |
内容 | 架空のある会社の課長として、各課の企画を他の課長に納得させよ、というもの。6~7人でのグループディスカッションだった。 |
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OB/OG訪問は | しなかった |
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内容 | 客として大手百貨店巡り。東京と名古屋にも行ってきた。 実際に接客してもらったりして雰囲気を確認。 社員の方に声をかけてどんな会社か聞いたりもした。 流通新聞と業界研究本も読んだ。 |
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通知方法 | 電話 |
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コメント
人事の方も、セミナーにいらっしゃった社員の方も、とても気さくで話しやすかった。