2007年卒ジェイアール西日本伊勢丹の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	A3用紙で、左側が履歴書のような感じで、志望動機も記入。右側は白紙で、自由に自己PR。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	きれいめの服装
内容	会社説明会の後、小さなグループに分かれて社員の方々に質問する形式でした。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	事務処理テスト
内容	SPIではなく、事務処理テストでした。選考が進むにつれてクレペリン検査なども加わります。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	①学生時代に頑張った事。 ②志望動機。 ③どんな困難に直面したか。そして、それをどう乗り越えたか。 ④アルバイトの経験（困ったお客様がいたかどうか等） ⑤志望度。 ⑥入社したら何をしたいか。 ⑦ファッションに対してのこだわり等 ⑧休日はどう過ごしているか。 ⑨叱られた経験はあるか。 ⑩自分は後輩などに、どのような叱り方をするか。
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	6人班で、1人ずつが靴屋の企画部長になり、設立記念行事で何をするかを話し合うといった内容。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HPや説明会で貰ったパンフレットを使い企業研究しました。店舗見学は必ず行った方がいいです。

内定（内々定）

通知方法	電話

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