2005年卒成基コミュニティの選考対策情報詳細 (2024/10/29公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機、学生時代一番力を注いだこと、今まで一番感動したこと、大切にしているポリシーとその理由、5年後になっていたい姿、入社後取り組みたいこと、自己PR、趣味特技、得意・不得意教科
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト／その他

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機、自己アピール、就活状況、どの部署を希望するかなど。逆面接（質問を面接者にする）もあった。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	携帯電話のプレゼン。3人で3つの異なる機能を持つ携帯を各一つずつ担当し、それぞれ自分の担当する携帯が採用されるようにアピールする。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

内定（内々定）

通知方法	郵便

コメント

よかった点	人事の方がみんなとても丁寧で気遣ってくれているのがわかった。面接でも、流れ作業的ではなくしっかり対話している感じがしたので。人事、役員、最終ともすべて一生懸命話すと一生懸命聞いてくれる面接でした。
よくなかった点	最終面接の後、内定かどうかはっきりわからず、通知が届くまで少し時間があったので不安だったこと。
アドバイス	自分の言葉で話すこと。就活中は不安で「就活本」や「マニュアル」に流されがちですが、気持ちのこもっていない言葉は面接官につまらないと感じさせてしまうと感じます。最低限のマナーを守りながら自分らしくいることが一番大切だと思います。頑張ってください。

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