2005年卒キャンの選考対策情報詳細 (2024/10/08公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	ショップを訪れた印象志望理由自己PR 長所、短所入社したらしたい事
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	全くの普段着
内容	ブランド毎の説明で分かりやすかった。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次面接(集団面接) アパレル、当社の志望理由自分の売りは？あとはエントリーシートの内容から。二次面接(集団面接) 志望理由は全員ショップの印象を一言でいうと誰にも負けない事など人によって全然質問が違い、少しつっこまれました。四大生はお給料が短大生や専門生より高いが、会社側は四大生に何をもとめているか・・ときかれている人もいました。三次面接(最終、個人) 質問というより1対1で会話をしました。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ホームページや会社案内のパンフレットから。あとはお店にちょくちょくお客さんのふりをしていきました。

内定（内々定）

通知方法	郵便

コメント

よかった点	GWをはさみ一次面接から二次面接まで時間があいたが、他は連絡もスムーズでよかった。

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