2006年卒キャンの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	かなり細かいESです。志望動機、自分の長所短所、ファッション観、今一番はまっていること、よく読む雑誌‥等たくさんありました。ほとんどこのESをもとに面接が行われるのでかなり重要だと思います！
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	全くの普段着
内容	ごく普通の説明会です。企業紹介、求める人材などを話していました。人事のかたの印象はかなりいいと思います。また事業部別に話をするので、いろいろな人の話が聞けます。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機、なぜアパレルを選んだか、自己PR、今日のファッションのポイント、5年後の自分、接客販売の仕事とは、どんなサービスがお客さんに感動されるか、人生で一番苦労したことをどう乗り越えたか、新卒社員が短大専門学生より給料が高い理由
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	業界研究は実際、服の販売の仕事をしていたので、そこから情報を集めたり、インターネットで調べました。企業研究はショップ見学をしてスタッフさんの話を聞くのが一番です。

内定（内々定）

通知方法	メール

コメント

よかった点	とにかくどの人事の方も対応が良いことです。
よくなかった点	説明会から内定までの日数がかかりすぎることです。説明会に参加したのが、3月17日で内定がでたのが6月14日ですから約3ヶ月かかりました。
アドバイス	情報や人に振り回されないことです。就職活動中はいろんな情報が飛び交いますし、6月くらいには内定者が出てきて焦ったりもします。そんな周りの状況に振り回されず、自分の意思を強く持って就職活動に挑んでください！

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