2007年卒キャンの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	細かいESでした。志望動機、自分の長所短所、キャリアアップ、ファッションのこと、よく読む雑誌など、内容の濃いものでした。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	全くの普段着
内容	3事業部合同の説明会なので長時間でしたが、時間が長い分とても丁寧に詳しいお話をして下さいました。学生の方の半分以上が私服で参加していました。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次面接が集団面接で1：5 2次面接も集団面接で1：3 最終面接が個人面接で1：1 終始和やかで、すごく1人1人をしっかり見てくれます。基本的にESをもとに質問されるので、個人個人内容が違いました。ESを見直しておいた方がいいと思います。難しい質問はなかったです。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ホームページを見たり、お店に足を運んだりしていました。

内定（内々定）

通知方法	郵便

コメント

よかった点	とにかく人事の方々の対応が良いことです。面接も真剣にお話を聞いて下さり、1人1人の良い所を見て下さりました。面接も終始和やかで、緊張を和らげて下さるので、素の自分を出すことが出来ました。
よくなかった点	選考結果や日程の連絡が遅い時があったことです。
アドバイス	周りの人達が内定を貰っていても、焦らず自分を信じて、自分のペースで就職活動することが大事だと思います。

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