2007年卒キャンの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	長所・短所よく読む雑誌お店の印象キャリアアッププランおすすめのお店お客様を感動させるにはバイトについて現在、関心のあることは（ファッション、それ以外）など・・・
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	全くの普段着
内容	それぞれの事業部の人事の方がブランドや事業部について説明してくれます。3時間あり、少し長いです。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	自己PR 志望動機キャリアアッププランどんなことをして今まで生きてきたかお店のいい所と悪い所大学でどんな勉強をしているか最後に質問の時間があるので、何か考えていった方がいいです。
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	ショップスタッフの方にお話を聞きました。

企業研究

内容	ホームページ、お店にいく、mixiを見ました。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	一緒に面接する人が毎回同じ人が多かったので、どのくらいの人数に絞られているのかがなんとなくわかって、自信をもって面接を受けることができた。内々定後、すぐに少人数の質問会があったところ。最終面接は本社なので、ショップとは違う会社の雰囲気がわかってよかった。
よくなかった点	期間がかかりすぎたこと。面接が月に1回のペースで結果の報告が遅れたこともあって、とてもドキドキした。いろんな会社を受けたが、時間がかかったのでここの会社が初就活で最後の就活になった。
アドバイス	アパレルの会社を受ける時は、その会社のブランドの服を1点でもいれていったほうが落ち着いて面接が受けれると思います。あとは、笑顔でハキハキと話すことです。

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