2007年卒キャンの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	自己PR、志望動機、店舗の印象、どのようにキャリアアップしたいか（目標など）、おすすめのショップ、読んでいる雑誌、アルバイト、部活or課外活動について　…など、たくさんありました。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	全くの普段着
内容	時期が時期だったので（遅かった…）、説明会後に30分ほど面接をしました。女性のサポーターの方で、とても話しやすい方でした。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	私の場合は説明会直後の面接が2次だったようです。 2次は履歴書に書いたこと、長所短所、学校で学んだ事、趣味について、ポジティブとネガティブならどっちか、凹んだときの対処法　などでした。最終は面接官3人　対　学生2人の集団面接でした。面接の雰囲気は和やかで、面接官の方が緊張をほぐして下さる話をしてくれたりもしました。面接の内容は、志望ブランドをいつ知ってどう思っているか、人生で一番感動した事、店舗見学で感じた悪い点、今までの就職活動　などでした。ちなみに個人個人違う質問をされてました。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	店舗に買い物に行った際にちょっとお話した程度です。

企業研究

内容	サイトなど

内定（内々定）

拘束や指示	できれば早めにアルバイトして欲しい。とのことでした。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	結果が非常に早かった事。面接したその日の夜には電話で結果を教えていただきました。
よくなかった点	説明会から内定をいただくまで1週間しかかかっていないので、練習などがあまり出来なかったこと。
アドバイス	面接のときは志望ブランドの服を一点着て、最終面接では全身キャン（志望ブランド）の服を着てったほうがいいですよ☆☆☆

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