2007年卒キャンの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	かなり書くことが多いので時間はかかるが、簡単な質問が多いので考え込んでしまう事はありません。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	全くの普段着
内容	私は3回実は参加しています。もちろん1回で大丈夫です！出来るだけ早い時期に参加される事をお勧めします。私が初めて参加したときは6月でした。そのときは人事担当者さん2人から紹介があり、自分達がどんな思いで就職活動をしてきたか、とても学生の立場のときを振り返ってお話してくださいました。アパレル業界を目指すなら…私はこうした…などの話をしてもらい参考になった方も多いと思います。時期が遅くなるにつれて、人事の方も疲れてきたのか、最初の話を聞いただけに違いが分かりました。2回目以降は企業理念とかそういうホントに必須の事だけだったと思います。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	自己紹介・自己PR・どんな勉強をしてきたか。基本的にエントリーシートに書いた事について聞かれていたと思います。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	OB・OGというよりも、店舗見学をしました。選考にはかんけいありませんでしたが、まわることによって自分が働く雰囲気とミスマッチをなくす事が出来るので見るだけでもいいと思います。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	質問メールに対しても、選考に対しても迅速だった。すべての社員のかたが親切で、優しかったことがありがたかった。
よくなかった点	住所が間違ってた、名前が間違ってた。と、いっても、私にも至らないところがあったのでなんともいえない。
アドバイス	面接をたくさん受ける事は大事だと思いました。面倒でも言う内容を考えて、練習していくとかまずに言えて落ち着いて話せます。無理やり興味のない会社を受ける必要はありませんが、興味のもてるところにはドンドン参加していったほうが、新卒採用の枠はそうあるものではないので、あとあと頑張った！と思えるよう、ゆっくりでいいので諦めず続けることが大事だと思います。あまり、間を空けるとドンドンやる気が甘えに変わりやらなくなる傾向が見られるので注意です。

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卒業年：

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