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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 ・志望動機
・アルバイト内容
・学生時代力を入れたこと
・↑自己形成にどう役立ったか
・すきな店(飲食でもインテリアでも何でもOK)とその理由

など質問項目は多かったと思います
形式 指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 無関係だった
服装 リクルートスーツ
内容 ・企業概要
・採用スケジュール
・ブランド紹介

リクルーター

接触 ない

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 【一次】志望動機
    アルバイトで心がけていること3つ
    入社したらどこに住むか(勤務地の確認)
    なぜこの事業部なのか
【二次(最終)】あなたが考えるブランドロイヤリティーとは?
    志望動機
    販売のプロ、エキスパートとは?
回数 2回

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 インターネットでの研究が中心だった

内定(内々定)

拘束や指示 2週間後に必着で返信。
通知方法 郵便
タイミング 予定より遅かった

コメント

よかった点 面接が和やかだった
きちんと自分を見てくれた
接客販売の仕事について、しっかり理解させようとしてくれた
よくなかった点 連絡が遅れる
資料等が簡単なコピーで見にくい・・・。

キャンの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これからキャンを志望する後輩へのエールになります!

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・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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