2008年卒キャンの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	よく読む雑誌、よく行くお店。アルバイトで得たこと、どんなスタッフになりたいかなど、書くことがとても多かったです。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	事業部のおおまかな説明。キャリアアップの内容。時間は二時間と長かったですが、人事の方がとてもユニークな方で、楽しくセミナーを受けることができました。私は最初のセミナーだったのでスーツで行きましたが、私服でも全く問題ないので、どちらかというと私服のほうが疲れなくて良いと思います☆☆

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次ではどうしてそのブランドなのか、アルバイトで大切だと思うこと三つ、これだけは誰にも負けないということ、など。二次では、一次よりは少し圧迫気味で、志望動機、自分が思うブランドの付加価値とは、就活状況などでした。全体的にはとても和やかで、人事の方達は私達が答えやすいように、少しでも良いところを聞こうと質問をして下さりますので、落ち着いて素直な気持ちをぶつければ大丈夫です★★
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	セミナーでの話、HP、よく行くショップの店員さんに話を聞いてみたりしました。

内定（内々定）

通知方法	郵便

コメント

よかった点	人事の方達がとても優しく、丁寧な対応であったこと。
よくなかった点	ESを提出してから一次面接までの案内、二次面接から内定までの連絡など予定よりとても遅かったこと。待ってる間はとても不安ですが、気長に待つことが大事です＞＜
アドバイス	就職活動は体力的にも精神的にも辛いですが、悔いのないように受けて下さい★☆面接では入社意欲と企業研究をシッカリしていけば大丈夫です☆☆頑張って下さいね！！

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