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星野リゾートの夏インターン体験記(Service Meister)_No.11531

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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基本情報
2026年卒|大学名非公開|女性|文理非公開
満足度
2024年8月中旬
東京都
1日間
交通費支給あり

選考情報

選考フロー

ES

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提出締切時期 2024年5月下旬
あなたにとって良いチームの条件は?

私は高校時代にダンス部に所属していました。コロナ禍で活動が一時休止となりましたが、チーム全員で逆境を乗り越えて全国大会に出場しました。その経験から、良いチームには2つの条件が必要であると考えます。
1つ目は、1人1人が明確な目標を設定し、挑戦し続けることです。私は振り付けを担当し、1パートずつ完成させることを目標にしました。達成する度に次の目標を設定することで、モチベーションを維持しました。各自が目標に向けて主体的に行動した結果、チーム全体のパフォーマンス向上へと繋がりました。
2つ目は、情報だけでなく、気持ちの共有を活性化させることです。振り付けには、構成や音源との適合が必要です。私は各担当者に週2回のオンラインミーティングを提案し、進捗状況の確認や問題の共有を行いました。また、お互いを尊重しつつも、感じたことは積極的に伝え合いました。その結果、全員が納得のいく演技に仕上がりました。1年後の関東大会では、息の合ったダンスで観客の心を掴み、全国大会出場を果たしました。
以上の経験から、良いチームには各自が明確な目標を持ち、情報と気持ちを積極的に共有することが必要であると考えます。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

高校時代のエピソードということもあり、懸念点もあったが通過していた。落ちている方もいるようなので皆がみんな受かっているようでは無いが、通過率は高い気がする。ここで書いたものはインターンシップ中のグループワークで軽く話せるようにしておかなければならない。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

積極性である。質問をしていた学生や、プレゼンテーションで輝いていた学生の名前はしっかりメモに残している様子であった。

インターン概要

開催時期 2024年8月中旬
開催期間 1日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 Service Meister
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

サービスチーム×滞在演出

内容

サービスチームの説明が終わったあと、ペルソナ(あるお客様)を用いて旅行プランを作成するグループワークを行う。発表もある。フィードバックも比較的しっかりいただける。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

参加した学生全員に早期選考の案内が来ているようである。ただ、そもそものインターンシップ参加人数が多いため早期選考の通過率は不明

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

社員さんの雰囲気は良く、フレンドリー。社風も風通しが良さそうである。ただ、想像していたよりも仕事内容が多そうな印象。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

MARCHから日東駒専まで様々

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし

具体的に仕事内容が理解出来た。また、社員さんの雰囲気もよくアットホームな社風を感じた。

このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし

フィードバックをしっかりいただけた。座談会もあったため聞きたいことをしっかり聞いて知ることが出来た

このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

チームワークの重要性を学んだ。6から8名ほどのチームでプレゼンテーションを作成するが、人数が多いため発散させた意見をしっかり収束段階に持っていくことが難しかった。ただ、その中でも軸を決めて発表時間に充分に間に合うよう作成していたチームは評価されていたようである。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

2つある。1つ目は逆質問を用意することだ。プレゼンテーションを終えたあとは複数の社員さんがテーブルを回って学生の質問に答えてくれる。ここで質問がないと気まづい雰囲気になる。
2つ目はデータを用意することだ。発表段階ではデータをはじめとした数値的なものを用意していたチームも評価されていた。実務でもこのような場面があると仰っていたため、意識すると良い。

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