年 | 2003年 | 2004年 | 2005年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
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エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | ・あなたはISEのどこに魅力を感じますか?・あなたはISEでどのようなSEになりたいと思いますか?・SEになるためのあなたの強みはなんですか? |
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形式 | 採用ホームページから記入 |
選考との関係 | 無関係だった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | Webページや資料で分かる事柄に一般公開していない数値情報を加えたようなもの.高年の方が中心で若い人はいなかった.他の企業とはビジネス形態が異なるので「こういう仕事もあるのか」という意味でも行く価値はあると思う. |
接触 | ない |
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形式 | マークシート/記述式/作文 |
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課目 | 英語/数学、算数/論作文/クレペリン |
内容 | SPI,CAB,クレペリン |
雰囲気 | 普通 |
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質問内容 | 自分でプレゼン(学生時代に力を入れたこと,もしくはSEとしてやっていきたいこと)をした後に面接をやるので,主にその内容が中心 |
回数 | 2回 |
OB/OG訪問は | しなかった |
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内容 | 大学院も含めて5年間ITを下流から上流まで実践を含めてやってきていたので,その辺のSEよりは大局的視点が持てていたと思う. |
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拘束や指示 | 通知から一週間後内定者の集いがあって,その翌週中に意思決定 |
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通知方法 | メール |
タイミング | 予定通り |
コメント
リクナビを見ることが就職活動ではありません.逆に,小さいときから目的意識を持っていれば,リクナビなんて使わなくても就職が決まることでしょう.もっとも,僕は大学3年のころにやっと気付いて,進学を挟んで意識改革をした感じですから偉そうなことは言えませんが(苦笑)