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2003年卒ソニーファイナンスインターナショナルの総合職の選考対策情報詳細 (2023/06/02公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

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資料請求・プレエントリー
エントリー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 志望動機
これまでで一番チャレンジしたこと
他の誰にも負けない自分の長所

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 志望動機
これまでの生い立ち
自分の長所・短所
ゼミナールの内容

グループディスカッション・グループワーク

内容 「これまでで一番頑張ったこと」「最近読んだ本・新聞記事について」など5項目から1つを選んで、3分間で話す。

志望動機・自己PR

内定(内々定)

拘束や指示 なし
通知方法 電話

コメント

よかった点 選考を通して中学・高校・大学名を一切記入しない点
筆記試験がない
面接が非常に和やか
よくなかった点 現場の社員と接触する機会がない。
選考過程が総じて遅めで、次の過程への連絡が他より1週間程度遅い。
アドバイス たくさんの方に会う事で、新しい考え方に出会うことができる。

学生時代に打ち込んできたものを自信をもって表現できれば、氷河期とか関係ないと思う。内定がたくさんでる人、全く出ない人の二極化が進んでいると思う。

ソニーファイナンスインターナショナルの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これからソニーファイナンスインターナショナルを志望する後輩へのエールになります!

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卒業年:
  • 2007年
  • 2005年
  • 2004年
  • 2003年
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・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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