2006年卒京都信用金庫の選考対策情報詳細 (2025/03/16公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・エントリーシートというよりも、自己紹介カードのようなもの。・京信のイメージなど簡単に記入
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	まず、ビデオをみてその後に人事部長が業界についてや、京信について、求める人物像、就職活動のアドバイスなどを話してくださり、若い行員の方男女二名ずつが体験談などを話してくださった。一時間程度の短い時間だったが行員の方の応対が温かくて好印象をもった。京信のセミナーは短いので学内セミナーがあるならそちらにも参加することをお勧めします。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	・簡単なGAB。おそらく選考には参考程度だと思います。○賀銀行もGABでしたがそちらよりも簡単でした。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	自己PR，学生時代にがんばったこと、志望動機、入ってから何がしたいか、ゼミのことなど基本的なことしかきかれません。明るく、自分の思いをしっかりと伝えることができれば大丈夫です。ただし一次はかなり時間が短いので面接官に印象ずける為に特に元気よく話してください。
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	支店見学にいきました。ここは、見学にいけば忙しくても時間を作ってお話を聞いてくださいます。そして人事の方にも連絡してもらえるし、面接でもネタとして使えるので是非一度は行ってみてください。

企業研究

内容	学内セミナー、京信本店でのセミナー、支店見学、OB訪問、パンフレット、HP。

内定（内々定）

拘束や指示	拘束はありません
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	行員の方の対応がすばらしく、地銀、都銀、信金も含めて沢山の銀行を受けましたが一番人間味を感じました。ここでなら自分らしく働くことができると確信しています。
よくなかった点	本店でのセミナーの時間が一時間と、短かったこと。
アドバイス	銀行を受ける人は、支店見学をすることをお勧めします。例えば地銀にしか興味がなくても都銀や、信金にも行ってみる。そうすることによってその銀行のカラーが見えてきます。できるだけ沢山見学して自分と一番あってる銀行を選んでくださいね！！

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