2010年卒京都信用金庫の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	学生時代にがんばったこと、志望動機
形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	自己PR、志望動機、あとは履歴書に沿ってアルバイトのことなどいろいろ。　アルバイトや部活から何を得たか、どんなことで苦労したかを考えておくといいと思います。最終は結構突っ込まれましたが、他は和やかで雑談のようでした。
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	地域金融機関のサービスに必要な要素を3つ考え順位を付ける。それを代表者が発表する。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	マイナビ、説明会などでの配布物、学内マッチングセミナーなどから情報を得ました。私はしませんでしたが、支店訪問を積極的にするように言われるので是非してください。

内定（内々定）

拘束や指示	特になし
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	最初の選考から内定まで一週間で済んだこと。面接では一生懸命学生の話を聞いてくれたこと。学歴ではなく人を見てくれたこと。
よくなかった点	応募者全員が一次面接に進めるので応募者が殺到し、前期組（4月）と後期組（5月）にわかれて選考が進んだこと。
アドバイス	自分がどういう人間であるということを企業にアピールするために早くから自己分析をしてください。何度しても損はありません。私は自己分析をまじめにしなかったのでとても苦労しました。あとは経験です。本命の業界、会社を受けるまでに面接を受けてアピールの仕方や雰囲気を知っておくべきだと思います。

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