2011年卒京都信用金庫の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	・学生時代頑張ったこと（自己PRを踏まえて）・志望動機・京都信用金庫の取り組みにおける改善点それぞれ400字程度

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	内容は難しめ。問題ができているかよりも性格が重視されているように思えた。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	●1次面接 5人のグループ面接・自己PR ・志望動機・最後に何かないか ●2次面接個人面接・志望動機・居住地について・趣味、サークルの話・ESの取り組みの改善点について詳しく・他社選考ほぼ雑談のような感じでした ●3次面接個人面接・GDの感想・支店訪問の有無（それについてより詳しく）・自身の性格について・他社選考ほぼ面接官の方の話が中心でした。 ●最終面接個人面接・他社選考・中信と京信の違い・受けてる会社から全部内定出たらどうする？・趣味、サークルについて
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	地域金融機関のサービスに必要な要素を3つ挙げ、順位をつけるものでした。 9人1グループ、約40分間での話し合いでした。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	支店訪問、パンフレット、就活ジャーナルなど

内定（内々定）

拘束や指示	他社は断りますよね？と意思確認のようなものはあった
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	人が本当に温かい。面接前に名簿を持った方がいつもリラックスさせてくれた。
よくなかった点	去年では1週間ほどで内定が出た方が多かったような気がするが、内定までに約1か月かかった。受験者数が多かったので仕方ないことだと思いますが…
アドバイス	支店訪問は志望動機や企業研究に繋がるので是非やった方がいいと思いますが、なぜその店舗に訪問するのか、そしてただ庫員の方の話を聞くだけでなく実際に働いておられる様子を見て感じたことをメモするといいと思います。実際そのことを面接でも何度も言いました。

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