2018年卒"JR東海ツアーズ"の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2016年							2017年												2018年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機、学生時代頑張ったこと、資格・免許、他社状況など
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	会社概要、部署紹介、採用スケジュール等

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／その他
内容	18年卒の場合、観光地理の問題が全体の6割を占めていたため、観光地理ができないと相当厳しいと感じた。観光地理の対策としては、国内旅行取扱管理者の問題を使って対策する必要があると感じた。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	志望動機、学生時代頑張ったこと、企業理念の中で印象に残った言葉（社長メッセージ）
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	業界研究→観光庁のホームページ、トラベルビジョン企業研究→当社のホームページ、他社のホームページを使って比較する

内定（内々定）

拘束や指示	特になし
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	各回の面接の通過メールは面接した日の数時間後に来た。内定の電話も5日以内と他社よりも早く通知する会社だと感じた。
よくなかった点	面接の回数が3回と言っていたが、実際エリア職と総合職で回数が違うということを知り、スケジュールを決めるのに非常に苦労した。
アドバイス	大手旅行会社はどの会社も倍率が30倍（JTBや日本旅行は50倍）以上あるため、各回の面接をしっかり対策しなければ、内定を獲得するのは非常に難しいと感じた。私の場合、旅行業界1本で就職活動してきたが、6月の面接で尽く落ちていったため、いかに、面接官の印象に残る面接ができるかが勝負の分かれ目であると思った。筆記試験においても、SPIの他に、観光地理を徹底的に勉強していく必要があると感じた。

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