2007年卒埼玉縣信用金庫の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	A3くらいの用紙に履歴書とESが一緒になっている感じ。興味を持っていること、志望動機、自己PR（無地の欄のため自由記入）、まわっている企業名など。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	説明会後に若手職員との質問会あり。自由参加のため帰る人もいた。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／記述式
課目	数学、算数／国語、漢字／一般教養・知識／時事
内容	○一般常識、SPI、時事問題は量的緩和など、多少経済知識を問われる。しかし、選択式だった。 ○GAB

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	最終面接で初めて志望動機を聞かれた。本当に私自身を見てくれていると感じた。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	店舗訪問し次長と、新入職員と会った。名前などは控えていなかったので採用活動とは全く関係ない。事前にアポイントをとっておくとよい。

企業研究

内容	説明会参加、HP、店舗訪問など。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	本当に私をみてくれたこと。
よくなかった点	通知が最終以外は郵送のため人事の方と話せないこと。
アドバイス	私個人の考えですが、筆記に通らないことには様々な企業の面接に進めない場合が多いので、まずは筆記対策を早めにしておいたほうがいいと思います。そして同時に自己分析を早めに始め、じっくり自分を見つめなおすといいと思います。面接は本当にその会社に入りたいのならば自然と志望動機もわかってきます☆ 頑張ってください！！！

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卒業年：

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