2005年卒ジークの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	説明会の時に渡されるエントリーシートをその場で記入しました。内容は志望動機、自己PR、長所・短所、お気に入りの本・映画など。志望動機と自己PR以外は準備しづらい内容でした。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	パワーポイントなどを使わず、社員の方二人が話すだけの説明会でした。企業紹介や業界の中での位置づけ、社員の方の仕事内容紹介など。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	圧迫
質問内容	質問された内容に答えるよりも、面接官の話の方が長いです。とりあえず志望動機をしっかり固めて熱意をアピールするに限ると思います。
回数	1回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	この業界はあまり知られていないので他社も含めできる限りOB訪問をするべきだと思います。

内定（内々定）

拘束や指示	1週間以内に内定承諾書をださなければならない。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よくなかった点	あまり採用に力をいれていない印象を受けました。特に最終面接ではかなりの圧迫になります。しかし、関西と関東では全く違うみたいです。関東はかなり印象がいいみたいです。
アドバイス	なによりもまず本当にやりたいことを見つけることが先決だと思います。

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