2011年卒ジークの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	作品シート（サイズ指定）
形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	非常にフランクだが、人間性を判断していると感じた。専門的な質問よりも、趣味や日常の過ごし方等、個人的なものが多かった。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	同業界で他社の研究はしていたので、その応用。

内定（内々定）

拘束や指示	その後、書簡にて正式採用とのこと。まだ来ていない。6/24現在
通知方法	メール
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	最終面接に向けての建築インテリア系の課題が出ます。そのプレゼンも評価対象です。指定等無いので、効果的なプレゼン作りをしてください。
よくなかった点	他社と比較しても、終始気持ちのよい面接でした。人間で判断する、との触れ書き通りに面接は進んでいきます。その場で取り繕うようなことはせず、今まで考えてきたことやってきたことを伸び伸びと発揮することです。あとはご縁です。
アドバイス	確かに内定が出ずに焦ることはありますが、自分を大きく見せる必要はありません。内装系では最後の会社で、滑り込みセーフという結果になりましたが、最後の方ではアトリエにいくことを決意していました。厳しい就職活動ですが、やりたいことができなくなるのは、一概に世相のせいには出来ないはずです。追い込まれたとき、本当になりたい自分は何なのか、ということを考えなくてはならなくなります。そういう意味でも就職活動、長引いてよかったのかな、とも思います。自信を磨り減らさずに立ち向かってください。

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