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2003年卒JR東海高島屋の総合職の選考対策情報詳細 (2023/07/31公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

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資料請求・プレエントリー
エントリー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 1、これまでの人生の中であなたが最も打ち込んだことはなんですか。
2、日本一の百貨店を担う一員としてあなたがやりたいことはなんですか。

個人面接・集団面接

雰囲気 普通
質問内容 自己PR、学生時代に一番力を入れたこと、
志望動機など一般的な質問。

グループディスカッション・グループワーク

内容 1次面接は集団面接。
2次面接は2対2。

内定(内々定)

拘束や指示 なし。
通知方法 電話

コメント

よかった点 1、志望者への人事の対応が丁寧。
学生を大事にしていると感じた。
2、あくまで人物重視の選考で、面接時の質問内容も今 後社会に出る上で役立つようなものばかりだった。
3、2次3次面接の交通費が支給される。
アドバイス 就職活動を始める時には、なかなか志望業界や業種がき
まらないものなので、資料請求は幅広い業界や業種から
したほうがよいと思った。初めは「絶対この業種だ」と
思っていても、途中で自分に合わないと感じたりする可
能性もあるので、あまり早いうちから業界をしぼってし
まわないほうがいい。
また、様々な業界を知る良い機会でもあるし、いろんな
業界を回っているうちにやりたいことが見つかることも
十分ありえると思う。

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卒業年:
  • 2008年
  • 2003年
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・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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