2006年卒ハニーズの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

ハニーズの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからハニーズを志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	履歴書と指定の用紙。店舗見学して良かった点・改善した方がいい点。ナショナル社員とエリア社員どちらを希望しているか・・・など。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	全くの普段着
内容	会社概要・仕事内容・今後の目標・先輩社員のお話・質問事項。説明会の時は選考は全く関係ありませんでした。服装も自由だったので、リクルートで来ている人もいれば普段着で来ている人もいました。

リクルーター

接触	ない
面談内容	個人的な接触はありませんでしたが、選考時にいたリクルーターの方と少し話すことができました。

筆記

形式	マークシート
課目	性格テスト
内容	本当に純粋な性格テストだけだったので、素直にマークすれば大丈夫です！

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機・将来のビジョン・勤務地について（全国勤務は大丈夫か？一人暮らしは大丈夫か？親は賛成しているか？）・大学時代頑張ってきたこと・家から近い店舗を知っているか？など・・・。面接はかなり和やかな雰囲気だったので全然緊張しませんでした。面接官の方もとても良い方でしたよ！自分の思ったことを素直に答えることが合格の鍵だと思います！！
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	会社訪問というよりも店舗見学に行った際に社員さんの方とお話させて頂きました。

企業研究

内容	店舗見学・HP・小売業の最近の情報など・・・。基本的には実際に消費者として買い物に行っていただけで業界研究等といった難しいことはあまりやりませんでした・・・（笑）

内定（内々定）

拘束や指示	特になし
通知方法	郵便
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	最終面接では男の方が2人だったのですが、2人ともとても明るい方で、私の緊張を解してくれたので「自分」という存在を素直にアピールすることができました。
よくなかった点	面接回数が2回で面接時間が10分程度だったので、選考基準がイマイチ把握できませんでした。
アドバイス	ハニーズさんの面接は「服装自由」とのことだったのですが、本当の自分を知ってもらうためには私服で行った方が良いように思います。私の場合、履歴書の写真がリクルートだったので面接では私服で行ったところ、写真とは雰囲気が全然違うね～！とお褒めの言葉を頂きました。私服で行くのは多少抵抗があるかもしれませんが、服装で落とされるといったことはないと思うので、今後選考を受けるみなさん頑張ってください！！また例え選考に落ちてしまったとしても、自分が悪かったわけではありません。ただ企業と自分との相性が微妙に違っていただけなのですから。自分を責めずに前向きに進んでいってください！！あなたのことを待っている企業は必ずいます！！！そしていつか「こんなこともあったなぁ」と笑って話せるときが来ることでしょう～(＾O＾)♪

ハニーズの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからハニーズを志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

S