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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 Q1,自分の強みと、それをハニーズでどう活かしたいか?
Q2,ハニーズの店舗を一つ見学し、気づいた点または競合他社と比べて良い点、改善が必要な点は?
形式 サイトからダウンロードした用紙に手で記入

リクルーター

接触 ない

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容  面接官は男性2名と女性の方が1名で行われました。主に男性の方1名が面接を進めていき、途中で他の方もいくつか質問する、といった感じでした。
・なぜハニーズを選んだのか?
・自分の長所・短所は?
・店長になったら自分はどんな店長になると思うか?
・販売員にとって必要なものは何か?
・引越しを伴う転勤があるが、大丈夫か?親の反応は?
・アルバイトについて
など質問されました。
回数 1回

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 ハニーズのホームページの各ページをプリントアウトして、経営方針や事業などについてしっかり頭に入れました。

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 私は12月7日に面接を受けました。春に選考に行った方の書き込みを見て、筆記試験や2次面接もあるということだったのですが、時期が違うということもあってなのか、1回の面接のみで終わりました。そして、面接を行った次の日に本社のほうから採用が決まったという電話をいただきました。結果は1週間後くらいに郵送でお知らせするというお話だったのであまりの速さに驚きましたが、結果だけでも速く知ることができたので、次の就職活動の計画も立てられたので良かったと思います。電話だけではなく、書面で採用のお知らせは送ると言っていました。
アドバイス どんなときでも笑顔は大切だと思いました。

ハニーズの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これからハニーズを志望する後輩へのエールになります!

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  • 2004年
サイトからのご注意
・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
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