2008年卒ハニーズの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

ハニーズの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからハニーズを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・自分のセールスポイント・将来どう活かせるか？・店舗を見ての感想や意見 …みたいな感じだったと思います。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	・会社概要・店長3人の現場での話 …など

リクルーター

接触	ない

筆記

課目	性格テスト
内容	絵を見て答える問題。 4人の男の人が大きな紙を広げて会議している…といった感じの絵と、女の人と男の人が話している…といった感じの絵を見て、この人達は何をしているか？という問いに自分が思った答えを3つか4つの選択肢から選ぶ。あとは「そうおもう・おもわない・どちらとも言えない」のどれかに○をつけていく…といった感じだったと思います。

課目

性格テスト

内容

絵を見て答える問題。
4人の男の人が大きな紙を広げて会議している…といった感じの絵と、女の人と男の人が話している…といった感じの絵を見て、この人達は何をしているか？という問いに自分が思った答えを3つか4つの選択肢から選ぶ。
あとは「そうおもう・おもわない・どちらとも言えない」のどれかに○をつけていく…といった感じだったと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・志望動機・「スーパーバイザー」という仕事についてどう思うか・エリアは九州と書いてあるが、沖縄でもいいのか・親は転勤について何か言っていないのか・自分の家の近くのハニーズのお店はどこか・エントリーシートに書いた内容について軽く2、3質問 1、2、3次…と、あまり深く聞かれなかった
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	店を何店舗か見て他社と比較してみたり、HPをみたりした。

内定（内々定）

通知方法	採用HPのマイページ

よかった点	あまり深く質問されなかったところや、最後の面接以外は面接官の方が穏やかだったとこ。2次の結果なんかは面接した次の日に結果が返ってきて早かった。
よくなかった点	同じような質問しかされなかったこと。面接の時間が短すぎるので本当によく自分のことをみてくれているのだろうか？と思った。
アドバイス	常に謙虚な姿勢で、とにかく店舗見学が大事だと思います。

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卒業年：

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