2008年卒ハニーズの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

ハニーズの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからハニーズを志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容

・あなたの長所・強みを具体的に示し、当社でどう活かしたいのか、記入せよ。
・応募職種ならびに勤務エリアの希望を記入せよ。
・当社の店舗を1つ見学し、気がついた点や改善した点を記入せよ。（例：競合他社と比べてどういう点が良いか、悪いかなどできるだけ具体的な提言をしてください。）

形式

指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	ハニーズとはどんな会社なのかをスクリーンを使って説明。数人の先輩がどんな仕事をしているか具体的に説明。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

内定（内々定）

通知方法	採用HPのマイページ

コメント

よかった点	面接が和やかだった。みんな良い人でいい会社だと思った。最終面接の前日に電話が来てとても親切だった。この電話でハニーズっていいかもって思えた。内定のメールの後も連絡着て嬉しかった。
よくなかった点	結果が来るの少し遅い気が・・・
アドバイス	やっぱ、何だかんだ言って会社との相性ってあると思った。いくら普段大好きでよく買ってる会社があっても、実際に働くイメージが沸かないトコも出てくる。面接受けていくうちに合わないなって思う会社も出てくるし。名前とか、有名度で選ぶのも分かるケド、本当にいい会社って思えたトコで働くのがいいと思った。悪魔で私の考えですが。

ハニーズの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからハニーズを志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

特別企画【PR】

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

ページトップへ

S