2009年卒ハニーズの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	①会社説明会で印象に残ったこと ②店舗見学の感想（気がついた点・改善したほうが良いと思う点）このエントリーシートについて全ての面接時に触れられたので、しっかり書いた方がいいです！
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	会社の説明先輩社員の話質問主にこの3つでした。時間は1時間半ぐらいだったと思います☆

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPI2でした。私的には時間が足りなくて、かなり焦ってしまいました。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次（集団面接）　志望動機・ハニーズの印象・学生時代頑張ったこと（アルバイト関係とそれ以外に分けて2回聞かれました）・アパレルでの販売の仕事についてどのように考えているか（土日は仕事で休日は平日であることや、遅番だと仕事が終わる時間も遅いなど）・個々への質問（グループの中でナショナルを志望したのが一人だったので、なぜナショナル志望か？希望勤務エリアなど） 2次（個人面接）　履歴書の内容について・なぜアパレルの中でもハニーズか・他社の選考状況最後に私の印象や雰囲気について、人事の方から話をして下さいました。最終面接（個人面接）　ウェブテストの感想・自身の性格をどのように捉えているか（話した後、ウェブテストの結果と比較されました）他にもいろいろ聞かれたのですが、あまり覚えていないです。ただ、答えにくい物はなく、むしろ面接というより会話に近かった印象が残っています。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	＜企業研究＞説明会でいただた資料をもとに気になる点を調べました。あとは店舗見学をたくさん行いました。10店舗ぐらいかな？

内定（内々定）

通知方法	採用HPのマイページ

コメント

よかった点	面接が終始穏やかな雰囲気で、言葉に詰まってしまってもしっかりと話を聞いて下さいました。結果もほとんどが1週間以内と早かった点も良かったです。
よくなかった点	説明会がすごく単調であった。分かりやすかったけれど、あっさりとしすぎていて私が行った中で1番工夫や凝った所がない説明会であると感じました。
アドバイス	私はアパレルの会社をたくさん見ましたが、その中でも早い時期からハニーズは第一志望でした☆人事の方の雰囲気・給与・休日・仕事内容など全てが私の理想通りだったからです。面接で人事の方は優しい雰囲気なので、しっかりと話をすることができ、自分自身を伝えることもきっと出来ます。福利厚生について疑問があった点を質問したのですが、嫌な顔をせずきっちりと説明して下さり今後の課題ですと隠さず本当のコトを話して下さった点も良かったです。すごく良い会社なので今後受けられる方頑張って下さい☆応援しています(・∀・ )ノ

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