2006年卒大樹生命保険［大阪プラネット事業部］の技術職の選考対策情報詳細 (2025/02/11公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	「普段の自分が分かる写真」提出がありました。一行くらいのコメントを書きました。ちなみに私は茶髪の写真でしたので、気にしなくて大丈夫です！
形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	営業部長さんのお話をよく聞いて、メモを取っておいた方が良いと思います。面接時にアピールできます。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識／時事
内容	世界の首都が多いように感じました。比較的簡単でした。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	自己アピール、志望動機、人生最大の挫折、今までに誰かを感動させた経験
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	仕事バリバリできるが、後輩の面倒見悪いAさんか、成績は悪いが、後輩に熱心なBさん。どちらを昇給させる？

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った

企業研究

内容	主にセミナーやパンフで。

内定（内々定）

拘束や指示	内定をいっぱい取ってきて下さいと言って頂ける寛容な会社です！
通知方法	その他
タイミング	予定より早かった

コメント

アドバイス	常に元気良く、前向きに頑張って下さい！ここの人事の方は優しく雰囲気が良いことで有名です。気負わず素を出せば必ず内定頂けます！

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