2005年卒広島信用金庫の開発職の選考対策情報詳細 (2024/08/21公開)

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	金融知識について、広信の業務についてでした。説明が少し難しく、しかし掲げる目標やビジョンが伝わってきました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPIに近かったです。かなり問題数が多く、難しい問題もたくさんありました。普段からSPIの勉強をしておくといいと思います。特に数学の問題数が多かったです。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・どうして入庫したいか、広信を選んだ理由・今気になるニュース・学生時代に力をいれたこと・アルバイトについて・サークルについて・今までで一番感動したこと・学部と業務内容の違いの理由・友達関係
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	インターネット送られてきた資料広信を良く知る知人に会って話しを聞いた

内定（内々定）

拘束や指示	すぐに内定を承諾することを求められた
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	人事の方など社員のかたが非常に親切だった圧迫するような内容を聞かれなかった
よくなかった点	内定を承諾するまでの期間が短すぎる
アドバイス	多くの企業を自分で足を運んで調べ、納得のいくまで妥協しないで就職活動を続けることが大切だと思います。今が人生の分岐点で自分で選択したことが将来に大きく関わってくると思います。とてもつらかったり、考え込んだりすることが頻繁にあると思いますが、頑張って自分の道をひらいてください。企業研究をしっかりして、筆記や面接の勉強も頑張ってください。特に面接は自分が言いたい事を普段から客観的に「何故そう思うのか」ということを考えるようにしたらいいと思います。

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