2008年卒ネッツトヨタ千葉の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	会社概要はもちろん、社長からネッツ千葉の今後のビジョンや業務内容などをVTRで紹介。サプライズゲストもいて、大満足でした。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／事務処理テスト／一般教養・知識／時事

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	和やかな一面もありました。決して圧迫ではなく、なぜネッツ千葉なのか？他にどのような企業に行っているのか？というような質問はもちろん、履歴書から趣味・部活動の事などを聞かれました。面接官はとても気さくな方だったので、緊張はしていましたが言いたい事は言えました。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	当時、オーリスという車が販売されるに当たって、イベントを行うのでお客様を引き付けるような宣伝ポスターを作製するというものでした。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ネッツ志望だったので、ネッツ千葉の他にネッツ東都も受け、自分なりに分析、比較をしました。

内定（内々定）

通知方法	メール

コメント

よかった点	選考過程の日程をじらすわけでもなく、むしろ当初予定していたプロセスよりも受験者の事を気遣っていただき、早く結果を出してもらえました。
よくなかった点	合格通知が電子メールではなく、直接電話で来るようになればさらに嬉しさは倍増していたと思います。強いて言うならこれくらいです。
アドバイス	学生時代にがんばっていたこと（バイトでも可）、得たこと、その会社に入って何がしたいのか？ということをよく整理するようにしてください。

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卒業年：

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