2008年卒マンパワーグループの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界の説明、社員への質疑応答、会社概要

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト／事務処理テスト
内容	事務処理テスト以外は基本的な問題ばかりだった。そんなに重要視されない。現に全然出来なかったけど内定取れました。大した準備は必要ないと思う。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	1次面接・・・学生時代に力を注いだこと　　　　　そこから学んだこと　　　　　人材業界において必要だと思う力　　　　　それをどう養うか二次面接・・・この仕事で難しいと思われること　　　　　　　学生時代に力を注いだこと最終面接・・・会社に入ってできることを3分でプレゼン　　　　　　　(形式自由) 　　　　　　　将来の夢、希望　　　　　　　　5年後、10年後にどうなっていたいか　　　　　　　自分の両親のことをどう思っているか　　　　　　　趣味について
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	業界本を読んだ。徹底的に派遣のメリット、デメリットについて勉強した。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	連絡が早い!!!! 人事の方がすごく丁寧で親切!!!! 最終が面接楽しかった!!
よくなかった点	1次、2次で何故自分が通過できたのか不明・・・笑人見る目ある・・・？と思った。精一杯頑張ったからそこを評価されたのかな？？
アドバイス	「やれるやれないじゃない。　やりたいと思う自分の意志を信じてやりぬくんだ。　その意志を君は持っているだろう。」不安になったらこの言葉を思い出してください。思いを形にするのは自分です。

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