2008年卒イーアクセスグループの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	学生時代に苦労したことを具体的に、そして改善策志望理由どんな仕事がしたいか自己PR エントリーシートをメールに添付して送信するのだけど、正直めんどくさいし、ちゃんと出来てるか不安だった
形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明、企業紹介、社員の講演ごく普通の説明会

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	テストセンター

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望理由やりたい仕事その他に受けている企業イーアクセスの志望度大学で頑張ったこと留学で学んだこと質問
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	通信業界を志望してたわけではなかったので業界研究は、会社説明会でなんとなく掴んだ程度。新規参入、、ゴージャス経営陣、破格資金力と魅力的な企業情報がたくさんあったから、志望理由は作りやすい

内定（内々定）

拘束や指示	特にない、期日を過ぎてもお願いすれば伸ばしてくれるらしい
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	面接が始まると内定まであっという間面接の雰囲気がとても和やかでしゃべり易い
よくなかった点	エントリーシートをメールに添付するところエントリーシートの合格通知が一ヶ月くらいかかった
アドバイス	面接の最後の印象は余韻に繋がるので、重要だと思います。だいたい最後に質問ありませんか？？って言われるから面接の感触が悪いと思ったら、挽回するため、印象を良くするために考えておいた方が絶対に良いです。さよなら逆転満塁ホームランも有り得ると思います。僕の面接の場合、質問タイムからが長かったです笑。

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