2009年卒イーアクセスグループの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	筆記試験通過後にワード形式のESがメールに添付されてくるので、それをPCで編集し指定されたアドレスにメールに添付して送信するものでした。内容は自己PRや志望動機などでした。
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	性格テスト
内容	SPIと性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・自己PR ・志望動機・あなたの夢は？・長所・短所・周りからどう思われているか？・配属が希望通りにならなかったらどうする？
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	面接が一次、最終と和やかな雰囲気だったので、思ったより緊張しませんでした。
よくなかった点	日程の連絡遅くて一次から最終までの間が1ヶ月も空いてしまい、スケジュールの調整が大変だった。
アドバイス	SPIと自己分析は早く始めたほうが良いスタートダッシュが切れると思います。

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