2009年卒イーアクセスグループの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	ESのWordファイルをダウンロードして記入後、メールで送信。内容は自己PR、学生時代に一番苦労・苦心した事と具体的にどう取り組んだか、当社志望動機、会社に入ってどんな仕事がしたいか。またその理由。
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	福岡の合同説明会だったが、説明会は参加必須。合同説明会にて説明会必須条件はOKとなり、ES提出に進める。内容は企業・業務内容・財務的な説明とアンケート用紙への回答。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	普通の内容で時間が足りないと言う事もないと思う。一般的な筆記対策を行っていれば問題ないはず。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機、長所・短所、尊敬する人、企業を選ぶ基準等々。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	元々携帯業界については興味があったので特にしていない。と言うか、日程的にする時間がなかった。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	遠方参加の為、一日で筆記→一次面接→適性→最終の全選考を行って貰えた事。
よくなかった点	日程の連絡が直前だった点。ただ、面接官のスケジュールが判明した時点で連絡をくれたそうなので、対応としては良い評価に値すると思われる。
アドバイス	上手な自己PR、どこまで突っ込まれても動じない志望動機、テストを突破できる学力これだけ有れば学歴も資格も要りません。

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