2006年卒NRIネットコムの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	会社説明会に申し込みすると、会社案内とともに送付されてくる会社説明会参加時に提出記載するのは自己紹介と簡単なアンケート
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

服装	リクルートスーツ
内容	業務説明、取引先と納入事例の紹介、先輩社員の講演先輩社員の講演は、自身の業務内容と会社の印象等終了後に筆記試験

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
内容	たぶんCAB

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	各回で自己PRと会社志望理由を聞かれるあとはこちらが話したことについて担当者が掘り下げて質問してくるあとの続かないような返答をすると圧迫面接と感じるかもしれない 1回目の時に作文(志望動機、やりたい仕事)の提出がある作文については面接の連絡が来たときに指示された
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	エントリー時に送付されてきた会社案内会社のWebサイトはあまり参考にならないかもしれない

内定（内々定）

拘束や指示	常識の範囲
通知方法	その他
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	他に受けてた会社と比べてかなりいい印象だったコミュニケーションが苦でなければ面接は非常にやりやすい
よくなかった点	面接回数が3～4回とされているが、実際に何回するかは受ける人によるらしいそのため、見通しが立てづらい
アドバイス	自分が少しでも興味がある会社の会社説明会には是非参加を会社説明会に行って、評価が良くも悪くもがらりと変わる会社もあります

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