2011年卒NRIネットコムの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	履歴書以外に「志望動機、入社後にやりたい仕事について」の作文をA4で1,2枚
形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明は控えめ。主に事業内容の紹介。司会は人事の方ではなかったはず。人数が少なかったので和やかな雰囲気の説明会でした。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	大学での研究内容、学生時代の活動について志望理由、どんな仕事をしたいか
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	実際の仕事内容、職場の雰囲気、待遇について

企業研究

内容	パンフレット、説明会、マイナビのマイページ毎回の面接後の質問

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	面接に時間をかけてくれる。個人面接が4回。1回あたり40～60分。
よくなかった点	面接に時間がかかる。ただし、各面接の合間は1週間以上空かないので内々定までにかかる時間はあまり長くない。毎回、面接の当日か翌日には結果の連絡が来ました。
アドバイス	自己分析が一番大事。自分が何をやって生きていきたいのか明確にイメージし、そこから志望動機を練る。面接で建前はいらない、本音が大事。が、ときにはオブラートに包む必要性はある。

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