2007年卒NTT西日本（西日本電信電話）の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	自由にPRしてください（1000字以内）
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	簡単な業界・自社の説明とグループワーク。 GWは同テーブルのメンバーをプロジェクトメンバーとして新ビジネスを考えるというもの。その中で、この会社がやっていることや社員の方の思いがわかるようになっていた。

リクルーター

接触	面接前に、複数回会った
面談内容	一回目：業界と会社・選考フローの説明二回目：一次面接前に、現場の方のお話を聞かせていただく三回目：一次面接前に、話す内容についてのアドバイス四回目：最終面接後に、感想や今後のアドバイス

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	一般的なwebテストと思われる。 SPIのような問題だが、後ろのほうの問題ほど難しくなってくる。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	これまでに、ピンチになった経験とそれに対してどうしたか配属先が希望通りでなかった場合、どうするか配属先の人間が気に入らなかった場合どうするか
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	3〜5人の社員と会った
内容	会社案内、業務紹介、エントリーシートのアドバイス、面接のアドバイス

企業研究

内容	セミナー、パンフレット、採用サイトの内容確認先輩社員のお話同業他社のセミナーに参加

内定（内々定）

拘束や指示	他社の選考をすべて辞退する
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	リクルーターの方が非常に親切であったこと最終面接の雰囲気が和やかであったことセミナーが楽しかったこと
よくなかった点	面接の日程が調整できない自分がどこまで進んでいるのかよくわからない
アドバイス	自己分析の段階で自分を飾らないこと。自己PRでは、とにかく具体例を話すこと。些細なことでもいいと思います。

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