2010年卒NTT西日本（西日本電信電話）の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	自由に自己PR
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明、企業紹介、社員の講演、グループワーク

リクルーター

接触	面接前に、複数回会った
面談内容	志望動機などを固める手伝い（実は、面談という名の面接）

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPIと適性検査。余り重要視されていない気がした。面接のほうが大事。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	「自分と合わない人がいたときどうするか」や志望動機に軸があるか他の会社ではできないことか掘り下げられた。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	一つのプロジェクトを行うとして役割を6つくらいに分けて疑似体験。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	主にWebで。

内定（内々定）

拘束や指示	承諾書は3日以内に要返送。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	リクルーターさんのボランティアによる面談は好感度高。応援してくださる姿に恩を感じました。説明会も、社会人になる上で必要なことを疑似体験できてありがたかった。
よくなかった点	採用フローチャートが不鮮明。人によって異なってくるので。
アドバイス	シュウカツのノウハウを付けることも大事ですが、それよりも前に、自分の過去をしっかりと見詰めなおしてください。自分の過去が一番の教科書です。今に繋がる出来事、出来事の意義を掴んで、過去・現在・未来で「分かりやすく自分を紹介」して相手に「伝える」ことができれば、どの会社でも『あ、一緒に働きたいな』と思ってもらえると思います。

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