2010年卒NTT西日本（西日本電信電話）の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	自分を自由にPRして下さい。（400字）
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	きれいめの服装
内容	若手社員が正直に魅力をアピールしてくれて印象が良かった。また、個人の名前や質問まで覚えていてくれてとても丁寧な感じがした。

リクルーター

接触	面接前に、複数回会った
面談内容	とても理論的で的確なアドバイスをくれた。同じ質問を面接で聞かれたりもしたのでとても助かりました。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	自己PR、志望動機、やりたい仕事について深く聞かれた。なぜそう思ったのか？どんな経験から何を得られたのかをしっかり言えるようにしておくこと。勉強とサークル・部活に関することなど2つ以上話せることを持っていると心強い。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	企業研究はリクルーターの人や先輩の話をしっかり聞いておけば十分だと思います。あくまで面接官は人柄や話し方を見るので、自分の話をいかに端的にわかりやすく伝えるかの方が重要ではないかと。

内定（内々定）

拘束や指示	やや拘束あり
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	自分の夢や目標を持った熱い社員が多いのでとても刺激になった。魅力的な社員が多い。
よくなかった点	リクルーターの評価基準がわからなかった。
アドバイス	どんな万能な人でもすべての会社に受かることはできません。それは、会社によって求める人材、面接官との相性、方向性が全く違うからです。誰でも努力さえすれば必ず自分に合った最高の会社が見つかります。それぞれの夢を叶えるために全力で就活に望んで下さい。

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