2019年卒西日本電信電話の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2017年							2018年												2019年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	自己PR、NTT西日本で実現したいこと
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	就活相談、面接練習

リクルーター

接触	面接前に、複数回会った
面談内容	NTT西日本についてわからない事はあるか？(業務内容やキャリアプランなど明確に答えてくれる)就職活動の状況(NTT西日本の位置づけを見ていたように感じる)NTT西日本の志望度は？(第一志望とうそでも答えるべき、内定までお世話になるので無礼の内容に対応するべき)

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	玉手箱

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	学生時代の取り組みについて特に深掘りされた。取り組んできたことの背景にどのような考えがあるのか、それを実行する際に直面した困難はどのように乗り越えたのか、というように一つのエピソードを詳しく聞かれた。
回数	5回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	やりたいことの差別化をした。東日本との違いをしつこく聞かれる。特に自分は関東出身で関東育ちであり、東日本との違いをこれでもかというくらい聞かれた。西日本は東日本に比べて地方創生に力を入れています。その理由として1．離島が多い2．県内GDPの低い県を保有しているの2点あげられます。

内定（内々定）

拘束や指示	その場で辞退したので不明
通知方法	電話
タイミング	予定より遅かった

コメント

よかった点	リクルーターが親切
よくなかった点	内定辞退後に文句、鬼電
アドバイス	ここはリクルーター面談から選考が始まっている。選考に関係ないと言っているが、がっつり選考に関係ある。このリクルーターの方は内定まで面倒を見てくれる。ESの添削や面接練習をしてくれるためものすごくためになった。志望度を聞かれるが第一志望と答えるべき。友人が第5志望と答えていたが、その友人は連絡が途絶えた。

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